池州華宇電子2022年度述職報告暨2023年度工作計劃安排會——以質為本 忠于客戶
日月其邁，時盛歲新。2月4日，池州華宇電子2022年度述職報告暨2023年度工作計劃安排會圓滿召開。此次大會以“以質為本 忠于客戶”為主題，全面復盤總結了2022年度各項工作，布局2023年發展規劃，并簽訂經營目標指標責任書，為公司進一步實現高質量發展統一了思想。 出席本次會議的人員有：董事長彭勇、運營總監趙從壽及各部門負責人、優秀黨員代表、優秀員工代表等60余人。 會議先后聽取了各部門負責人的工作總結，使參會人員更加全面的了解2022年工作開展情況，并指明了2023年的工作要點。明確了過去一年工作中存在的不足之處，新的一年需要重視并加以改善。 2022年，因疫情影響，半導體消費市場波動較大，公司全體上下一心，排除萬難，取得了較好的成績。為感謝和鼓勵表現優異的華宇人，進一步增強全體員工的凝聚力和向心力，促進公司健康、穩定發展。由運營總監趙從壽現場宣讀優秀黨員、優秀員工、質量標兵 、勞動模范名單并予以表彰。 董事長彭勇就匯報內容做了充分的肯定。他表示：企業的發展離不開各位同事的辛勤付出。2023年是華宇的質量年，我們要堅持“以質為本 忠于客戶”的理念，用實踐行動踐行“天道酬勤 厚德載物”的價值觀，夯實質量第一，以生產運營為主線，加強跨部門溝通協調，注重時間分配，提升工作效能。在工作中，要嚴格對標找差距、對表抓落實，做好企業高質量發展的第一責任人。 他強調：2023年，是黨的二十大的開局之年，也是十四五規劃的的中堅之年。我們要心往一處想，勁往一處使勁。要主抓高質量發展、抓業績、抓投資、改善員工福利。要加快公司現代化管理進程，加大全面質量管理體系建設、優化內部管理制度，深入實施科技創新和技術改造，加強供應鏈合作能力，深化人力資源體系建設，提升員工福利。 春已至，萬物始，美好已經來臨。2023是公司發展的關鍵時期，期待華宇每一位職工干出精彩、拼出未來，奮力譜寫華宇電子新篇章。
